Pojęcie bezpieczeństwa nie jest bynajmniej prostym sloganem. Pomysł jest przewodnikiem po bezpiecznych zachowaniach firm i pracowników i trzeba go wdrożyć w życie. Idea jest ideą, ideą, a świadomość jest rodzajem świadomości, zrozumieniem, rodzajem zrozumienia. Kiedy ludzie zrozumieją koncepcję, zaczną działać zgodnie z tą ideą lub ideą, ustalonym modelem. Jeśli masz błędne zrozumienie lub zrozumienie tej idei, będziesz postępować zgodnie z błędnym osądem i działaniem.
Optymalizując elementy kultury bezpieczeństwa i integrując zasoby kultury bezpieczeństwa, firma „przede wszystkim stawia życie i zdrowie pracowników” oraz „wypracowuje wewnętrzne bezpieczeństwo ludzi z przyzwyczajenia” „Samodyscyplina pracowników kluczem do zerowych obrażeń „Wszystkie wypadki to zaawansowane koncepcje kultury bezpieczeństwa, takie jak „można zapobiec wszystkim wypadkom, których można uniknąć”, prowadzą do transformacji wartości pracowników w zakresie bezpieczeństwa, ustanowienia świadomości zasad i rozwoju dobrych nawyków związanych z bezpiecznym zachowaniem.