Obuwie robocze, czyli obuwie ochronne, oprócz odpowiedniego rodzaju, w zależności od warunków pracy, powinno być dopasowane i bardzo wygodne w noszeniu. Bardzo ważne jest, aby dokładnie wybrać odpowiedni rozmiar buta.
Obuwie robocze powinno mieć konstrukcję antypoślizgową, która nie tylko chroni stopy osoby przed urazami, ale także zapobiega wypadkom spowodowanym poślizgiem operatora.
Obuwie robocze o różnych parametrach musi odpowiadać specyfikacjom technicznym odpowiadającym ich właściwościom ochronnym, takim jak palce nie są obtłuczone, podeszwy stóp nie są przekłute i wymagana jest izolacja. Ale obuwie ochronne nie jest wszechmocne.
Przed użyciem obuwia roboczego należy przeprowadzić dokładną kontrolę lub testowanie. Uszkodzone i popękane obuwie ochronne jest niebezpieczne przy operacjach elektrycznych i kwasowo-zasadowych.
Po użyciu obuwie robocze należy bezpiecznie przechowywać. Dla przedłużenia żywotności buty gumowe należy przepłukać wodą lub środkiem dezynfekującym i wysuszyć.
Można go mierzyć i dobierać na kilka sposobów:
1, typ buta: (określany jako: model), czyli długość i szerokość buta, szerokość buta jest ciasna stopą?
2, cholewka: czy miękkość skóry może być naturalna i odpowiednia podczas chodzenia.
3, stan butów: cały stan buta może przylegać do stopy bez uderzania w stopy, luźny i nie zdejmowany, elastyczny.
4, podkładka wewnętrzna: czy prawidłowe korzystanie z funkcji aktywacji wibracji, funkcji pochłaniania potu, funkcji masażu, struktury funkcji opieki zdrowotnej.
5, podszewka: Czy dokonano właściwego wyboru materiałów funkcjonalnych zapewniających wentylację, wodoodporność, ciepło i przyjazność dla środowiska.
6, podeszwa: wykorzystanie regionalnych i różnych środowisk w celu wykorzystania różnych poziomów podłoża i wymagań antypoślizgowych, takich jak: dobre środowisko ze stosunkowo antypoślizgowym, lekkim podłożem, funkcja odporna na wibracje jest wyjątkowa. Środowisko zewnętrzne jest wzmocnione antypoślizgowym, odpornym na zużycie podłożem i może wytrzymać trudne warunki. Dzieli się na: pracowników umysłowych, robotników, płace, przemysł administracyjny, przemysł lekki, przemysł ciężki, budownictwo, turystyka, przemysł usługowy itp.